سيمنز
أدرك فريق الشركة في شركة سيمنز هيلثينيرز- البرازيل التي تواجه تحديات في ظل مناخ اجتماعي وتجاري صعب، أن الأساليب القديمة لم تعُد مجدية.
”التأثير والنتائج واضحة في المؤسسة. أشعر أن هناك تأثير إيجابي كبير على مستوى الصدق والثقة في الفريق.“
مدير تنفيذي في Siemens Healthineers
نظرة عامة:
الوضع: في مواجهة التقلبات الشديدة وعدم اليقين في السوق، واجه فريق شركة Siemens Healthineers Latin America أزمة ثقة وتواصل وأداء.
الحل: عمل شريك Six Seconds مع فريق القيادة لتطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لتحسين المناخ بناءً على تقييمات الذكاء العاطفي والتدريب.
النتائج: حدث تحول جذري في ثقافة شركة Siemens Latin America، تمثل في زيادة بنسبة 139% في عدد القادة ذوي الالتزام العالي، وزيادة بنسبة 46% في معدلات الالتزام بشكل عام.
الحل:
استخدمت كرونبرغ، الشريك المفضل لشركة Six Seconds في البرازيل، تقييمات شخصية وقيادية وتقييمات الفريق من شركة Six Seconds لتحديد المشكلات. وقد ساعد ذلك في توضيح المشكلة وجعل أعضاء الفريق ”على نفس الصفحة“ حول أولوياتهم. ثم انتقلوا بعد ذلك إلى مرحلة تطوير المهارات التي يحتاجها الأشخاص للعمل على تحقيق أهدافهم الفردية والجماعية، مع مزيج من التدريب الفردي والتعلم التجريبي وورش العمل الشبيهة بالخلوة على مدار 8 أشهر.
الوضع:
شركة سيمنز هيلثينيرز هي شركة عالمية للتكنولوجيا الطبية. واجه فريق الشركة في أمريكا اللاتينية ضغوطًا غير مسبوقة بسبب الاضطرابات الاقتصادية والسياسية في المنطقة، وبدأت ثقافة الشركة وعملياتها تعاني. وكان العمل في صوامع، ونقل اللوم، والتفكير في المصالح الشخصية فقط، وإضاعة الوقت من بين التحديات المعتادة التي واجهت الفريق. كرس فريق القيادة، ومقره في البرازيل، جهوده لإيجاد الحلول. واستعانوا بـ Kronberg، وهي مجموعة استشارية مقرها في ساو باولو وشريك مفضل لشركة Six Seconds، للمساعدة في تحديد المشكلات وتسهيل التغيير.
المنتجات والخدمات اللتي تم تقديمها عن طريق Six Seconds
مهارات الذكاء العاطفي
SEI – تقييم الذكاء العاطفي الذي أجرته شركة Six Seconds هو أداة قياس نفسي معتمدة لقياس الذكاء العاطفي، ويُستخدم مع أكثر من 250 ألف شخص حول العالم. اقرأ المزيد عن SEI.
المناخ التنظيمي
OVS – الإشارات الحيوية المؤسسية هو تقييم معتمد يلتقط بسرعة المؤشرات الأساسية لصحة مؤسستك – ويوفر مسارًا واضحًا نحو تحقيق أعلى أداء. اقرأ المزيد عن OVS.
مناخ الفريق
TVS – فريق الإشارات الحيوية للفريق هو تقييم معتمد يلتقط بسرعة المؤشرات الأساسية لصحة فريقك – ويوفر مسارًا واضحًا نحو تحقيق أعلى أداء. اقرأ المزيد عن TVS.
التدريب
التدريب – تمزج منهجية التدريب في Six Seconds بين علم الأعصاب وكفاءات الاتحاد الدولي للمدربين المعززة بقوة الذكاء. اقرأ المزيد عن تدريب سيكس ثوانٍ الستة ثوانٍ
ما الجديد في الذكاء العاطفي ؟
الركود العاطفي: تريليونات الدولارات، تريليونات الأيام العصيبة
الركود العاطفي: تريليونات الدولارات، تريليونات الأيام العصيبة بقلم جوشوا فريدمان، مركز ماريلاند للأبحاث تراجع مستوى التفاؤل عالميًا بأكثر من 8%. أصبح الصبر قليلًا، حتى الأحاديث البسيطة تبدو أكثر ثقلًا مما ينبغي. مع تراجع مهارات الذكاء العاطفي، يضعف الركود العاطفي من...
لا راحة للمرهقين: لماذا يُعدّ تحقيق الراحة فنًا وعلمًا؟
تظهر لحظات من الراحة وكأنها معجزة. شعرت بها في مراحل مختلفة من حياتي، مثل انتهاء المواعيد النهائية للربع السنوي، والليالي التي قضيتها مع مولود جديد، وكذلك في أوقات الحزن الشديد أو الألم بعد الجراحة، وتجارب القلب المكسور وانقطاع الطمث، فضلاً عن ضغوط الحياة اليومية. في...
كيف يمكنك الاستفادة من التوتر لصالحك؟
كيف يمكنك الاستفادة من التوتر لصالحك؟ أعد تقييم علاقتك بالتوتر من خلال استخدام أدوات الذكاء العاطفي. تعلم كيفية إعادة صياغة التوتر، وتقليل ردود الفعل، واستعادة التواصل مع الأمور الأكثر أهمية. بقلم باتي فريدمانلقد أدركنا أن التوتر له تأثيرات سلبية؛ فهو يستهلك طاقتنا،...
طرق مساعدة الموظفين في التغلب على الإرهاق: 5 استراتيجيات للذكاء العاطفي للقادة
طرق مساعدة الموظفين في التغلب على الإرهاق: 5 استراتيجيات للذكاء العاطفي للقادة بقلم مايكل ميلرالإرهاق لا يقتصر على الشعور بالتوتر فحسب، بل هو تآكل تدريجي للطاقة والدافع والهدف. عندما عانيتُ الإرهاق لأول مرة، لم يكن الأمر الأكثر إزعاجًا هو الإرهاق نفسه، بل كان عدم...
العواطف كمصدر طاقة مضاعفة للتحفيز: ثلاثة أسئلة رئيسية لتعزيز الشعور بالتحفيز
كيف يمكننا الحصول على الطاقة اللازمة للتقدم نحو الأمور الهامة حقًا، خاصةً في الأوقات الصعبة؟ وما هي السبل التي تمكننا من تعزيز دافع الآخرين؟ بقلم جوشوا فريدمان، MCCعلى الصعيد العصبي الحيوي، تعتبر العواطف مواد كيميائية تنقل المعلومات والطاقة إلى كل خلية حية في أجسامنا....
الأجزاء الثلاثة للتعاطف: الأفكار، والمشاعر، والأفعال
الأجزاء الثلاثة للتعاطف: الأفكار، والمشاعر، والأفعال يتطلب ممارسة التعاطف الحقيقي جميع هذه الأجزاء الثلاثة! إليك الطريقة. بقلم ألكسندرا تانون أولسونالتعاطف من الكلمات التي نسمعها كثيرًا، لكن التجربة مختلفة. يعتقد الكثير أن التعاطف يعني "وضع أنفسنا مكان الآخرين". وهذا...